Sinopsis
Sociología de la empresa y de los recursos humanos ofrece una visión integral y actualizada de las organizaciones en el marco de la Sociedad de la Información y de los procesos de globalización que transforman el mundo del trabajo. A través de un enfoque que combina el rigor de la teoría sociológica clásica con el análisis de las realidades empresariales contemporáneas, la obra aborda cuestiones esenciales como la Responsabilidad Social Corporativa, los planes de igualdad, la gestión del talento, el coaching y los nuevos modelos de selección y desarrollo de recursos humanos.
El recorrido analítico del libro abarca desde la relación entre la empresa y su entorno social hasta el estudio de los factores que configuran la dinámica interna de las organizaciones: el capital intelectual, la motivación, el liderazgo, la comunicación y la cultura corporativa. Asimismo, incorpora una perspectiva macrosociológica que permite comprender los desafíos derivados de la economía del conocimiento, la transformación digital y las nuevas formas de conflicto y negociación laboral.
Por su carácter integrador y su orientación práctica, esta obra constituye una herramienta de referencia para estudiantes de Sociología, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, así como para profesionales interesados en comprender la dimensión social de la gestión empresarial. Un texto imprescindible para analizar las complejas relaciones entre organización, trabajo y sociedad en el siglo XXI.
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