Sinopsis
La primera parte tiene por finalidad identificar las variables que contribuyen a explicar la conducta motivada por el logro, determinar el grado en que esas variables influyen sobre el rendimiento y especificar los criterios que han de seguirse para influir sobre la calidad del rendimiento a través de la manipulación de esas variables.
La segunda parte está dedicada a la evaluación del programa de entrenamiento elaborada en la primera.
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